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Actualités de l'Emploi : Par métier
Il existe une marche à suivre pour le candidat qui postule pour emploi par email
 

De nombreux internautes se voient proposer d’envoyer leur CV et lettre de motivation par email. Néanmoins, il n’est jamais évident de deviner la marche à suivre, celle qui fera mouche auprès des recruteurs. Ces derniers sont sensibles à la manière dont le candidat postule par courrier électronique.


S’il est de mise qu’un candidat soigne le CV et la lettre de motivation qu’il envoie aux recruteurs par la Poste, il n’en est pas de même lorsqu’il s’agit de passer par email . Néanmoins, certains points sont à respecter, afin que sa candidature attire l’attention, et rende pratique sa lecture ainsi que son classement. La marche à suivre est simple, mais redoutablement efficace.


Il est ainsi conseillé au candidat d’envoyer ses CV et lettre de motivation dans deux courriers électroniques séparés. Outre les formulations d’usage, il ne faut pas omettre de mentionner le poste visé dans l’objet de l’email, et éventuellement la référence qui l’accompagnait sur l’annonce. Pour le second document, la marche à suivre est bien spécifique.


La marche à suivre suggère au candidat d’envoyer sa lettre de motivation dans un courrier électronique séparé, sous forme de pièce jointe , mais également dans le corps même du message. Cela permettra aux recruteurs d’associer plus facilement tous les documents relatifs à la personne qui postule, notamment au moment du classement.


Dernier point, et non des moindres de cette marche à suivre, il est suggéré d’éviter les accusés de lecture. Les destinataires reçoivent en moyenne deux courriers par candidat , et répondre à ces petits messages peut transformer la tâche en labeur désagréable. Enfin, le papier à lettres utilisé pour envoyer l’email doit être neutre, ce qui est une première marque de professionnalisme. Le prétendant qui postule dispose ainsi d’une première approche de qualité, qui donne envie d’aller plus loin.

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