Le samedi 16 mars dernier a marqué un tournant dans la vie des candidats à l’emploi d’Ille-et-Vilaine. Ceux qui se sont rendus à la journée de job dating organisée par le Crédit Agricole de la région sont nombreux à pouvoir désormais se targuer d’être apprentis de l’établissement bancaire. Les professionnels étaient au rendez-vous, prêts à donner leur chance aux plus motivés.
Les entretiens entre candidats et professionnels du Crédit Agricole étaient minutés. Les premiers disposaient de 7 minutes, précieuses, afin de convaincre les seconds de leur motivation. Ceux déjà en poste au sein de l’établissement bancaire d’Ille-et-Vilaine le diront, il n’est pas nécessaire de disposer de plus de temps pour commencer à bâtir une carrière solide et efficace.
Ce système de job dating a permis au Crédit Agricole d’engager 114 apprentis et CDI en Ille-et-Vilaine. La formation en alternance fait partie de la politique de l’établissement bancaire, qui n’hésite pas à encourager les plus jeunes. Ce programme est payant, 42% des recrus signent un contrat à durée indéterminée à la fin de leur formation.
Les candidats à la prochaine journée organisée par le Crédit Agricole savent désormais qu’ils ont leur chance au sein de l’établissement bancaire. Les apprentis qui sont passés par ce programme semblent satisfaits d’avoir bénéficié de cette manne. Il est clair que ce mode de recrutement est encore rare chez les professionnels , mais il devrait faire des émules avec le temps.
L’Ille-et-Vilaine se pose en vivier pour le Crédit Agricole , qui n’hésite pas à jouer la carte du job dating pour séduire les candidats à la recherche d’un emploi. Les apprentis déjà en poste quant à eux, semblent satisfaits de leur sort, ce qui est gage du sérieux de ce programme. Les professionnels enfin, ferment cette marche à l’emploi, ils savent que ceux qui prendront le relais dans quelques années sont en cours de formation.
