Rechercher

12 981 offres d'emploi actuellement sur le site

Recherche avancée >>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

La Formation

 
 
 
 
 
 
 
 
Espace Recruteur : Les conseils CarriereOnline
Les questions à poser lors d’un entretien de recrutement
dernière modification le 15/03/2010

Faire passer des entretiens est une mission classique pour un recruteur lorsqu’il souhaite combler un poste vacant. Rencontrer un candidat vous permet de découvrir une partie de sa personnalité, de cibler son profil et ses ambitions, de connaître ses motivations, de voir s’il correspond à vos attentes… Tout cela grâce à une simple série de questions.

Détendre l’atmosphère…
- Vous avez mis du temps pour arriver ?
- Vous avez trouvé facilement ?
Un candidat stressé peut être amené à rater son entretien avec un recruteur. Posez-lui donc une ou deux questions qui le mettront à l’aise avant de passer aux choses sérieuses !

 

Connaît-il vraiment l’environnement de votre entreprise ?
- Comment nous avez-vous connu ?
- Que savez-vous de notre entreprise ? Marché ? Clients ?
- Pourquoi avoir postulé chez nous ?
Il s’agit là de voir si le candidat s’intéresse réellement à votre entreprise, ou s’il a postulé un peu au hasard…

 

Correspond t-il au profil recherché ?
- Pouvez-vous nous parler des différentes fonctions que vous avez occupées ?
- Pourquoi avoir quitté votre dernière société ?
- Que recherchez-vous exactement comme type de poste ?
- Selon vous, quelles sont les qualités requises pour occuper cette fonction ?
- Quelle sera votre force pour réussir ?
- Avez-vous postulé ailleurs ?
Avec ces questions vous saurez si le candidat est conscient de l’enjeu de cet entretien, s’il est conscient des responsabilités qu’il va devoir assumer, s’il est prêt à intégrer une équipe nouvelle…

 

Quelle image a-t-il de lui ?
- Si j’appelle l’un de vos anciens employeurs, que me dira t-il de vous ?
- Comment vous décrit-on d’une manière générale ?
- Vous préférez travailler seul ou en équipe ?
- Retourneriez-vous chez l’un de vos anciens employeurs ? Pourquoi ?
Un candidat anticipe vos questions et il prépare ses réponses en fonction. L’amener vers un sujet qui sort du cadre de l’entretien le forcera donc à improviser et à être plus naturel. Il pourra même se découvrir des qualités qu’il ignorait ou qu’il n’avait pas prévu de vous exposer.

 

Comment réagit-il face à l’échec ?
- Aimez-vous relever des défis ?
- Etes-vous déjà tombé de haut ?
- Quelles étaient vos responsabilités lors de votre ancien emploi ?
Grâce à ces questions, vous pourrez cibler le profil du candidat. Est-il du genre à abandonner lorsqu’il rencontre un obstacle ou le relève t-il facilement ? Est-il plutôt meneur ou mené ?...

 

Quelles sont ses ambitions ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Qu’espérez-vous de ce poste ?
- Combien de temps envisagez-vous de rester au sein de notre entreprise ?
Poser des questions sur les ambitions des candidats permet de savoir s’il est fiable, s’il a un avenir auprès de vos salariés, et s’il correspond au profil pour lequel vous recrutez.

 


Le nombre de questions posées par un recruteur à un candidat dépend de l’importance du poste pour lequel vous recrutez. Plus l’entretien est long, plus vous chercherez à en savoir davantage sur votre interlocuteur et ses ambitions ! Autres exemples :
- La réussite professionnelle, ça vous parle ?
- Pourquoi devrais-je vous embaucher ?
- Quels sont vos objectifs professionnels ? Etc.

Ne vous basez pas sur les moindres faits et gestes des candidats pour vous faire une idée, le stress peut fausser l’image rendue. Si votre interlocuteur a un bon profil et que vous voyez qu’il n’est pas en condition, proposez-lui un verre d’eau pour qu’il reprenne ses esprits.
Gardez aussi en tête qu’un postulant aura préalablement préparé les réponses à vos questions. Pour plus de spontanéité de sa part, préférez donc des variantes aux interrogations classiques.

Déposez votre CV
en 2 minutes !
Offres d'emplois
 
 
Autres chaînes ParuVendu : Immobilier - Auto occasion - Moto - Bonnes affaires - Location vacances - Animaux - Affaires de pros - Services
 
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
X
Votre e-mail ou votre mot de passe est incorrect
Merci de réessayer
Pas encore de compte ?
Cliquez ici
 
 
X
 
 
X
Merci de saisir correctement les champs suivants :
 
 
X
ici le player
 
 
X
 

Votre email
Votre date de naissance