La campagne de recrutement de Michelin est répartie selon les besoins

 Michelin prévoit donc que 75% de cette campagne de recrutement servira à couvrir les métiers des branches industrie, recherche et développement, bureaux d’étude et système d’information de la firme. Les candidats devront avoir une formation technique, et témoigner d’un statut d’ingénieur ou de technicien.

Cette campagne concerne également les métiers du marketing et des ventes de Michelin, soit 15% du recrutement 2013. Enfin, les fonctions supports (finance, supply chain) sont tout aussi visées et composent 10% des embauches à venir.

Les candidats réceptifs à cette campagne de recrutement pourront œuvrer au siège de ce grand groupe français, à savoir à Clermont-Ferrand. Toutefois, Cholet, Vannes, Tours, Le Puy et Paris ont également des postes à pourvoir, la firme étant constituée d’un maillage déployé sur tout le territoire.