Description du poste :
Vos principales missions sont les suivantes :,
- Comptabilité générale et fournisseurs
- Assurer la tenue de la comptabilité générale, dans le respect des procédures internes et des normes comptables.
- Gérer la comptabilité fournisseurs :
- Saisie, contrôle et validation des factures,
- Lettrage et suivi des comptes fournisseurs,
- Gestion des relances et des litiges, en lien avec les équipes internes.
- Assurer le suivi du cycle de facturation fournisseurs, du contrôle des pièces jusqu'au règlement, tout en maintenant une relation fournisseur de qualité.
- Justification des comptes.
-Suivi administratif BTP
- Assurer le suivi des contrats de sous-traitance :
- Suivi des engagements et des échéances contractuelles.
- Gérer le suivi des cautions bancaires (clients et sous-traitants), en lien avec les partenaires bancaires et les équipes internes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et administratifs.
Profil recherché
De formation minimum Bac +2 ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que l'environnement SAGE 1000. La connaissance d'un logiciel de gestion de facture, tel que YOOZ serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise solide et reconnue pour la qualité de ses réalisations
- Environnement stimulant, au c?ur de projets techniques et architecturaux ambitieux
- Équipe dynamique et bienveillante, offrant des perspectives d'évolution
- Possibilité d'évolution
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon CV