Description du poste :
Gestion Multi sociétés - recherchons une personne dynamique et motivée
Comptabilité - jusqu'au Bilan - Saisie Contrôle des écritures de ventes et achats après intégration.
TVA - Règlements Fournisseurs- Rapprochements Bancaires - Suivi trésorerie - Lettrage -
Administratif - Commandes fournisseurs - suivi parc auto
Social - Accueil de nouveaux collaborateurs - visites médicales - Mutuelle - prévoyance - Suivi de travail et gestion des absences -
paiement des salaires- Cde des tickets restaurant- gestion des saisies administratives.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité bancaire - Souhaité
- Comptabilité client - Souhaité
- Comptabilité fournisseurs - Souhaité
- Comptabilité générale - Souhaité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Comptabiliser des devises - Souhaité
- Contrôler des écritures comptables - Souhaité
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Souhaité
- Enregistrer les recettes d'une entreprise - Souhaité
- Participer à la préparation des bilans comptables - Souhaité
- Préparer des documents comptables - Souhaité
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Souhaité
- Réaliser une gestion comptable - Souhaité
- Vérifier la conformité des documents comptables - Souhaité
- Connaissance du logiciel EBP Compta serait un plus - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération rémunération selon compétences
Description du poste :
Gestion Multi sociétés - recherchons une personne dynamique et motivée
Comptabilité - jusqu'au Bilan - Saisie Contrôle des écritures de ventes et achats après intégration.
TVA - Règlements Fournisseurs- Rapprochements Bancaires - Suivi trésorerie - Lettrage -
Administratif - Commandes fournisseurs - suivi parc auto
Social - Accueil de nouveaux collaborateurs - visites médicales - Mutuelle - prévoyance - Suivi de travail et gestion des absences -
paiement des salaires- Cde des tickets restaurant- gestion des saisies administratives.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité bancaire - Souhaité
- Comptabilité client - Souhaité
- Comptabilité fournisseurs - Souhaité
- Comptabilité générale - Souhaité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Comptabiliser des devises - Souhaité
- Contrôler des écritures comptables - Souhaité
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Souhaité
- Enregistrer les recettes d'une entreprise - Souhaité
- Participer à la préparation des bilans comptables - Souhaité
- Préparer des documents comptables - Souhaité
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Souhaité
- Réaliser une gestion comptable - Souhaité
- Vérifier la conformité des documents comptables - Souhaité
- Connaissance du logiciel EBP Compta serait un plus - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération rémunération selon compétences