Description du poste :

Le CFMM recherche un(e) agent de ménage pour garantir des locaux propres et accueillants.

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle vie résidentielle / Direction
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel, 50 %, annualisé (congés durant les vacances scolaires)
Horaires de travail : 8H30 à12H00 du lundi au jeudi et de 8H30 à 12h30 et de 14h30 à 18h30 le vendredi
Lieu de travail : CFMM, 1 route de Tronchine 74230 THÔNES
Date de prise de poste : 30/11/2026
Rémunération :12.86 brut/heure soit 974.76 brut/mois.

MISSIONS PRINCIPALES
Missions techniques :
- Nettoyer et désinfecter les salles de cours, le hall d'accueil, les couloirs et les bureaux
- Entretenir les sanitaires, vestiaires et douches (nettoyage, désinfection, réapprovisionnement en consommables)
- Nettoyer les sols, surfaces et vitres, y compris les zones très salissantes en période hivernale (boue, neige, eau)
- Entretenir les espaces de vie : réfectoire, chambres d'internat
- Vider les poubelles et assurer le tri des déchets
- Utiliser et entretenir le matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot de ménage)
- Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité (dosage des produits, port des EPI)
- Signaler les anomalies (fuites, pannes, stocks de produits à renouveler)

Missions d'éducation
- Est en contact avec les jeunes et peut avoir un rôle éducatif
- Fait respecter par chacun le règlement intérieur de la MFR

PROFIL RECHERCHÉ
- Indispensable : rigueur, autonomie, ponctualité, discrétion, sens du service
- Souhaitable : première expérience en nettoyage de locaux collectifs, connaissance des règles d'hygiène (non obligatoire)
- à prévoir : station debout, port de charges légères
- Aucun diplôme exigé

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 974.76 Euros