Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la performance d'un point de vente ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) alliant rigueur comptable et maîtrise de la gestion du fichier articles.
Dans le respect des politiques du point de vente, de la législation en vigueur et des procédures internes, vous garantissez la fiabilité des documents comptables et financiers, et assurez la gestion rigoureuse du fichier articles.
Vous aurez notamment pour missions :Établir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables;
Établir et garantir l'exactitude de toutes les déclarations, notamment fiscales (hors liasse fiscale);
Contrôler l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (factures, impôts...) dans les délais impartis;
Établir dans les délais les tableaux de bord, états de marge en garantissant leur fiabilité;
Centraliser l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires et administrations ; en informer la direction et en assurer le suivi administratif.
Assurer le suivi du plan de trésorerie du point de vente;
Traiter les téléchargements des documents permettant la création et la mise à jour du fichier articles (catalogues permanents, cadenciers MEA, mises à jour tarifaires...).
Intégrer les nouveaux articles fournisseurs référencés : libellé, prix d'achat et de vente, code EAN13, conditionnement, fournisseur.
Effectuer les contrôles périodiques entre les données de l'amont et celles du point de vente (prix de vente, nomenclature, conditionnement) et remettre à jour le fichier.
Effectuer toutes les corrections nécessaires pour disposer d'un fichier articles opérationnel et assurer son envoi aux caisses.
Créer, modifier et supprimer les articles du fichier selon les consignes de la direction.
Traiter l'ensemble des erreurs et anomalies remontées du secteur caisse-accueil ou des rayons (mauvais prix, articles ne passant pas en caisse, anomalies e-commerce...).
S'assurer de la cohérence des prix entre les articles fonds de rayon et les articles promotions en fin d'opérations commerciales.
Contrôler la non-présence d'articles en dessous du seuil de revente à perte (SRP) et corriger selon décision de la direction.
Vérifier la cohérence poids/volume et des libellés produits pour l'ensemble des articles.
Appliquer la procédure pour les produits concernés par un retrait-rappel.
Qualifications
De formation minimum BAC+2 à BAC+3 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou en entreprise.
Expérience en comptabilité en grande distribution souhaitée.
Bonne connaissance des outils de gestion du fichier articles (logiciels de caisse, ERP grande distribution).
Capacité à gérer simultanément plusieurs missions et à respecter des délais stricts.
Sens du travail en équipe, réactivité et discrétion.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité fournisseurs - Souhaité
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Souhaité
- Gestion de la trésorerie - Souhaité
- Méthodes et procédures de contrôle comptable - Souhaité
- Contrôler des écritures comptables - Souhaité
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables - Souhaité
- Préparer des documents comptables - Souhaité
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Souhaité
- Vérifier la conformité des documents comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SALAIRE DETERMINE SUIVANT L'EXPERIENCE