Description du poste :
Présentation de l'entreprise :
L'entreprise familiale GALIVEL a été fondée en 1948. Le groupe est aujourd'hui composé de 13 sites répartis sur les départements des Côtes d'Amor, l'Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan (Environ 160 salariés).
Le groupe s'engage au plus près des besoins des usagers de la route, particuliers et
professionnels en proposant plusieurs services :
- Le dépannage remorquage de poids lourds et véhicules légers ;
- La réparation de véhicules (mécanique et carrosserie) ;
- Une station-service ;
- La vente de véhicules neufs et d'occasion.
Suite à la croissance et au développement du groupe nous recrutons un(e) comptable confirmé(e) basé(e) à Saint Jouan de l'Isle (22350).
Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes.
Vos missions principales s'articuleront autour de la tenue et de la révision de la comptabilité générale (enregistrer les opérations comptables, la saisie, le pointage et le lettrage), du suivi des postes clients et fournisseurs (règlements, relances et mise au contentieux).
Compétences requises :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.
- Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel.
- Plutôt à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance d'EBP serait un plus.
- Vous disposez d'une expérience professionnelle concluante de 3 ans minimum.
- Niveau de formation requis : BTS minimum.
Conditions et rémunération :
- Salaire à définir selon expérience et formation.
- Travail à temps plein.
- Contrat de 39 heures par semaine.
- Type d'emploi : CDI
- Lieu du poste : En présentiel
A pourvoir immédiatement.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dynamique et une équipe de professionnels engagés ?
Rejoignez nous et n'hésitez pas à envoyer votre CV à l'adresse à servicerh.groupegalivel@gmail.com
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon expérience