Description du poste :
Poste à pourvoir de courant avril à fin septembre.
Vous assurez la prise en charge des clients de leur arrivée à leur départ de l'établissement.
Vous réalisez l'accueil, le placement en salle selon les réservations, la prise de commandes, le service à l'assiette et l'encaissement.
Vous travaillez sur les services du midi et du soir.
35H/semaine modulées.
Logement possible.
Pourboires partagés en équipe.
Poste nourri.
1 jour et 2 demi-journées de repos hebdomadaire.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir le client et l'installer - Exigé
- Effectuer le service des plats à table - Exigé
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération en fonction des compétences
Description du poste :
Poste à pourvoir de courant avril à fin septembre.
Vous assurez la prise en charge des clients de leur arrivée à leur départ de l'établissement.
Vous réalisez l'accueil, le placement en salle selon les réservations, la prise de commandes, le service à l'assiette et l'encaissement.
Vous travaillez sur les services du midi et du soir.
35H/semaine modulées.
Logement possible.
Pourboires partagés en équipe.
Poste nourri.
1 jour et 2 demi-journées de repos hebdomadaire.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir le client et l'installer - Exigé
- Effectuer le service des plats à table - Exigé
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération en fonction des compétences