Description du poste :
SARL TLM, PME familiale à taille humaine crée il y a plus de 40 ans, nous réalisons du transport de marchandises générales sur le territoire français. Notre implantation géographique depuis toujours se situe à Saint Germain (86310) sur l'axe routier Poitiers (86) - Châteauroux (36).
Nous recherchons sur notre siège social à Saint Germain (86310) un candidat (H/F) ultra motivé et polyvalent pour rejoindre notre équipe pour le poste suivant :
Responsable Comptable, Paie et RH
Description du poste et des missions principales qui vous seront confiées :
- Assurer la tenue de la comptabilité fournisseur et le suivi des règlements
- Gérer la comptabilité client, le suivi des encaissements
- Superviser la facturation client
- Piloter la trésorerie au quotidien, réaliser les rapprochements bancaires et le suivi des opérations financières
- Gérer les immobilisations et amortissements
- Réaliser les déclarations fiscales
- Gérer la paie (élaborations des bulletins de paie, déclaration de charges sociales en DSN)
- Suivi RH (contrat de travail, suivi des congés payés, arrêts de travail, mutuelle,.)
- Gérer le contrôle de gestion, réaliser les situations comptables pour préparer le bilan
Type de Contrat : CDI à temps complet
Rémunération : selon profil et compétence
Compétences techniques requises :
- Bonne maitrise de l'outil informatique courant (logiciels Word - Excel, Outlook)
- Maitrise d'un logiciel comptable (idéal logiciel Sage 100)
Compétences comportementales requises :
- Organisation et rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence et discrétion
- Autonomie et esprit d'équipe
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil et compétence