Description du poste :
Sous la responsabilité du représentant du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, l'Agent Social intervient aux domiciles des bénéficiaires pour assurer diverses tâches courantes afin d'accompagner les personnes dans les actes simples de la vie quotidienne, leur permettant ainsi de rester à domicile
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Activités et tâches principales du poste
- Réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne :
- Aide à la toilette et à l'habillage
- Aide au lever, au coucher et à l'alimentation
- Assurer l'hygiène de l'élimination
- Préparation des repas, courses
- Entretien du linge, entretien de la maison, accompagnement à l'extérieur
- Présence et/ou surveillance
Le tout en complément des aides existantes ou nécessaires des intervenants soignants et/ou de l'aide apportée par l'entourage.
- Relais avec la famille
- Missions occasionnelles :
- Relais avec les intervenants sociaux
- Rôle d'alerte
Profil de l'Agent Social:
- Cadre d'emploi du poste : Catégorie C, filière médico-sociale
- Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- L'agent utilise son véhicule personnel ( frais pris en charge par l'employeur )
-Possibilité travail WE et jours fériés + astreintes WE et jours fériés
Qualités professionnelles et organisationnelles :
- Connaissance dans l'accompagnement social
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil.)
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens de la communication
Qualités relationnelles
Sens du dialogue et de l'écoute
Discrétion
Savoir communiquer et transmettre des informations
Attitudes éthiques :
Sens du service public
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon convention collective