Description du poste :

Encadré(e) par la responsable de secteur, l'aide à domicile sera accueilli(e) et accompagné(e) tout au long de son parcours professionnel au sein de la collectivité.
Son intégration auprès des bénéficiaires s'effectuera par l'organisation de tutorat lorsque cela est nécessaire avec le personnel d'intervention habituel.

Vos missions :
- Accompagnement et aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation...)
- Accompagnement et aide dans les activités domestiques (ménage, repassage, courses ...)
- Accompagnement et aide aux personnes dans les activités sociales et relationnelles

Vous devez faire preuve de discrétion professionnelle.
Expérience de 6 mois ou diplôme souhaités dans le secteur de l'aide à la personne.

Exigences et particularités du poste :
- Permis B et véhicule personnel, à défaut Être impérativement mobile pour se rendre au
domicile des personnes
- Travail dimanche et jours fériés par roulement

Rémunération selon grille indiciaire des agents sociaux de la Fonction Publique Territoriale + complément de traitement indiciaire (prime revalorisation SEGUR).
Remboursement des frais kilométriques selon barème fonction publique, rémunération des temps de déplacements entre deux interventions.

Temps de travail : 60 heures mensuelles + heures complémentaires selon besoin
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/01/2027 avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service.

Horaires : Temps partiel - 15H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Exigé
  • Préparer des repas - Exigé
  • Entretenir le linge - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Grille indiciaire