Description du poste :
Sous la responsabilité du chef d'établissement, rattaché(e) à l'intendant de l'établissement, vous intégrerez une équipe de 2 personnes.
En collaboration avec le cabinet d'expertise-comptable, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la saisie de la comptabilité des fournisseurs et Immos ;
- Assurer la gestion des voyages scolaires ;
- Saisie des écritures de paies et gestion des dossiers des salariés ;
- Préparation des documents pour élaborer le bilan comptable ;
Vos missions et responsabilités pourront évoluer et la maîtrise la comptabilité analytique serait un plus.
Nous recherchons pour intégrer notre équipe une personne motivée, rigoureuse, à l'aise avec les nouvelles technologies et avec un sens de l'analyse critique développé.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Modalités du poste :
Type de contrat : CDD de mai à octobre 2026
Temps complet sur la base de 35 heures par semaine, avec modulation.
Statut : Non cadre
Horaires : Du lundi au vendredi
De formation supérieure minimum type BAC+2/3 Comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie de plusieurs années dans une fonction similaire
Prérequis : acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale, aisance avec les logiciels de gestion (la connaissance de Charlemagne compta serait un plus).
Rémunération brute mensuelle comprise entre 2200 ? et 2400 ?, déterminée selon profil
Ou rémunération selon convention collective de l'enseignement catholique
Le poste est à pourvoir au 04 mai 2026.
Nous vous remercions d'envoyer votre candidature ainsi que votre CV et une lettre de motivation à :
contact@estic.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois