Description du poste :

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil comptable - Paie et ADP H/F.

Secteur : Sèvremont (85)

Activités principales :
Directement rattaché(e) au dirigeant, vous occupez un poste polyvalent, en lien avec les équipes et notre expert-comptable.
Sur la partie comptabilité et gestion, assurer :
La facturation mensuelle et le suivi des comptes clients et fournisseurs
La tenue de la comptabilité générale, l'analyse et la justification des comptes
Le suivi quotidien de la trésorerie et la mise à jour des tableaux de bord
Les déclarations fiscales et les opérations de clôture
La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable

Sur la partie paie et administration du personnel, prendre en charge :
La collecte des éléments variables, l'établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales
Les contrats de travail, les formalités d'entrée et de sortie et la tenue du registre du personnel
Le suivi administratif des arrêts maladie et des accidents du travail
Les dossiers de formation et les demandes de financement
Le recrutement des intérimaires et le suivi de leurs contrats, en lien avec les besoins de l'entreprise
Les échanges avec les interlocuteurs externes et les organisations professionnelles sur les sujets relevant de votre périmètre

Un projet concret : le changement d'ERP :
L'entreprise changera d'ERP pendant la période du CDD. Vous serez responsable du suivi de ce changement sur votre périmètre, en lien avec le dirigeant, les équipes et le prestataire chargé du déploiement. À ce titre, vous contribuerez à :
Définir les besoins liés à vos activités et les traduire auprès du prestataire
Préparer et contrôler les données à reprendre dans le nouvel outil
Participer aux choix de paramétrage et réaliser les tests sur les fonctions qui vous concernent
Vérifier la fiabilité des données et le bon fonctionnement des traitements lors du démarrage
Adapter vos procédures et assurer la continuité des opérations pendant la transition

Profil :
BAC+2 minimum en comptabilité
Expérience exigée de minimum 3 ans à un poste similaire : comptabilité et paie
Maitre de la comptabilité, de la paie et de l'ADP
Maitrise du Pack Office et d'un ERP
Une expérience de migration d'ERP ou de logiciel comptable serait un atout, sans être indispensable
Logiciels utilisés : Silaé, Divalto et Solution Industrie
Rigueur, autonomie, gestion des priorités, respect des échéances, confidentialité
Maîtrise et veille des règles comptables et du cadre réglementaire et juridique

Conditions :
Prise de poste immédiate ou maximum sous 15 jours
Doublon avec la personne
Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
Indemnité kilométrique

Type de contrat :
CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité
Temps plein

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil