Description du poste :
La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 183 habitants) recherche un gestionnaire comptable et budgétaire (H/F) à temps complet au 1er/06/2026.
Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, .) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. Le gestionnaire contribue, par son travail, à la bonne gestion de la collectivité. A ce titre, il assure l'exécution des budgets de la commune (principal et CCAS) par le traitement comptable des dépenses et des recettes (engagement, mandatement, titrage) ; le suivi des budgets en lien avec les services ; ainsi que le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable Dijon Métropole. De plus, il participe à l'élaboration budgétaire de fonctionnement et d'investissement, avec la Directrice Générale des Services.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le gestionnaire comptable et budgétaire assure les missions suivantes :
1. Participation à l'élaboration des actes budgétaires :
- Participer à la préparation budgétaire et élaborer les documents budgétaires (budgets, décisions modificatives, virements de crédits) ;
- Suivre et contrôler l'exécution budgétaire des budgets et des services ;
- Participer à l'élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) en lien avec le SGC Dijon Métropole ;
- Veiller au respect du cadre budgétaire (M57).
2. Traitement comptable des dépenses et des recettes :
- Gérer l'ensemble des opérations comptables de la commune (dépenses et recettes, engagement et liquidation, fonctionnement et investissement) y compris les opérations comptables complexes (cessions, TVA, amortissements) ;
- Assurer la gestion comptable et administrative des marchés publics ;
- Assurer la gestion patrimoniale de commune (suivi des entrées et des sorties, gestion de l'état de l'actif, mise à jour inventaire) ;
- Assurer le suivi et la gestion comptable des subventions reçues ;
- Assurer la facturation des services d'accueil extrascolaires et périscolaires et suivi du recouvrement ;
- Elaborer des bilans financiers simples.
3. Tenue de la régie d'avances et de recettes :
- Exercer les fonctions de régisseur d'avances et de recettes ;
- Contrôler les pièces justificatives.
4. Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Anticiper l'évolution de la situation financière de la commune (dépenses de fonctionnement, dettes .) ;
- Suivre et analyser les évolutions de la trésorerie (compte 515) ;
- Participer avec la DGS à la définition des volumes de financement par l'emprunt ;
- Participer avec la DGS aux consultations des organismes bancaires, à l'analyse des offres en matière de ligne de trésorerie et d'emprunt ;
- Assurer la gestion administrative des garanties d'emprunts accordées par la commune.
5. Relation comptable avec les administrations, usagers, fournisseurs ou services utilisateurs :
- Recevoir et orienter les demandes ;
- Rechercher et diffuser les informations ;
- Conseiller les usagers et les services municipaux sur les procédures comptables ;
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable.
PROFILS RECHERCHES :
Savoir-faire et connaissance :
- Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité et des finances publiques (maîtrise de la nomenclature M57 appréciée) ;
- Connaissance des procédures de la commande publique ;
- Connaissance des régies comptables ;
- Maîtrise des outils numérique bureautique et de gestion comptable (COSOLUCE) ;
- Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Disposer d'une formation en Finances et Comptabilité Publique ou disposer d'une expérience avérée.
Savoir-être :
- Etre dynamique et apte au travail d'équipe ;
- Disposer de réelles capacités d'adaptation ;
- Sens du service public ;
- Rigueur, discrétion
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité analytique - Exigé
- Gestion budgétaire - Exigé
- Gestion de la trésorerie - Exigé
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Exigé
- Elaborer des tableaux de bord - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Exigé
- Préparer des documents comptables - Exigé
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Exigé
- Superviser des opérations d'inventaire comptable - Souhaité
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Exigé
- Vérifier la conformité des documents comptables - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire selon le grade (catégorie C ou B), régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation employeur mutuelle et maintien de salaire, adhésion au CNAS
Description du poste :
La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 183 habitants) recherche un gestionnaire comptable et budgétaire (H/F) à temps complet au 1er/06/2026.
Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, .) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. Le gestionnaire contribue, par son travail, à la bonne gestion de la collectivité. A ce titre, il assure l'exécution des budgets de la commune (principal et CCAS) par le traitement comptable des dépenses et des recettes (engagement, mandatement, titrage) ; le suivi des budgets en lien avec les services ; ainsi que le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable Dijon Métropole. De plus, il participe à l'élaboration budgétaire de fonctionnement et d'investissement, avec la Directrice Générale des Services.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le gestionnaire comptable et budgétaire assure les missions suivantes :
1. Participation à l'élaboration des actes budgétaires :
- Participer à la préparation budgétaire et élaborer les documents budgétaires (budgets, décisions modificatives, virements de crédits) ;
- Suivre et contrôler l'exécution budgétaire des budgets et des services ;
- Participer à l'élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) en lien avec le SGC Dijon Métropole ;
- Veiller au respect du cadre budgétaire (M57).
2. Traitement comptable des dépenses et des recettes :
- Gérer l'ensemble des opérations comptables de la commune (dépenses et recettes, engagement et liquidation, fonctionnement et investissement) y compris les opérations comptables complexes (cessions, TVA, amortissements) ;
- Assurer la gestion comptable et administrative des marchés publics ;
- Assurer la gestion patrimoniale de commune (suivi des entrées et des sorties, gestion de l'état de l'actif, mise à jour inventaire) ;
- Assurer le suivi et la gestion comptable des subventions reçues ;
- Assurer la facturation des services d'accueil extrascolaires et périscolaires et suivi du recouvrement ;
- Elaborer des bilans financiers simples.
3. Tenue de la régie d'avances et de recettes :
- Exercer les fonctions de régisseur d'avances et de recettes ;
- Contrôler les pièces justificatives.
4. Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Anticiper l'évolution de la situation financière de la commune (dépenses de fonctionnement, dettes .) ;
- Suivre et analyser les évolutions de la trésorerie (compte 515) ;
- Participer avec la DGS à la définition des volumes de financement par l'emprunt ;
- Participer avec la DGS aux consultations des organismes bancaires, à l'analyse des offres en matière de ligne de trésorerie et d'emprunt ;
- Assurer la gestion administrative des garanties d'emprunts accordées par la commune.
5. Relation comptable avec les administrations, usagers, fournisseurs ou services utilisateurs :
- Recevoir et orienter les demandes ;
- Rechercher et diffuser les informations ;
- Conseiller les usagers et les services municipaux sur les procédures comptables ;
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable.
PROFILS RECHERCHES :
Savoir-faire et connaissance :
- Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité et des finances publiques (maîtrise de la nomenclature M57 appréciée) ;
- Connaissance des procédures de la commande publique ;
- Connaissance des régies comptables ;
- Maîtrise des outils numérique bureautique et de gestion comptable (COSOLUCE) ;
- Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Disposer d'une formation en Finances et Comptabilité Publique ou disposer d'une expérience avérée.
Savoir-être :
- Etre dynamique et apte au travail d'équipe ;
- Disposer de réelles capacités d'adaptation ;
- Sens du service public ;
- Rigueur, discrétion
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité analytique - Exigé
- Gestion budgétaire - Exigé
- Gestion de la trésorerie - Exigé
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Exigé
- Elaborer des tableaux de bord - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Exigé
- Préparer des documents comptables - Exigé
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Exigé
- Superviser des opérations d'inventaire comptable - Souhaité
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Exigé
- Vérifier la conformité des documents comptables - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire selon le grade (catégorie C ou B), régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation employeur mutuelle et maintien de salaire, adhésion au CNAS