Description du poste :
Au sein du lycée professionnel privé Saint-Dominique de Saulieu, sous l'autorité du chef d'établissement, vous aurez pour missions :
Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux (salles de classe, ateliers, couloirs, sanitaires, bureaux)
Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces communs
Participer à la préparation et au rangement des salles selon les besoins pédagogiques
Gérer et entretenir le matériel ainsi que les produits d'entretien
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles sanitaires en vigueur
Contribuer au bon accueil des élèves et au maintien d'un cadre de travail agréable
Effectuer la mise en place du couvert, assurer le service des élèves et assurer la plonge.
Profil recherché
Sens du service et de l'organisation
Rigueur, discrétion et fiabilité
Capacité à travailler en équipe dans un environnement scolaire
Autonomie et ponctualité
Une expérience en entretien de locaux, idéalement en établissement scolaire ou structure collective, serait un atout
Compétences requises
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Capacité d'adaptation à un environnement éducatif et professionnel
Conditions de travail
Horaires : à définir selon les besoins de l'établissement
Rémunération : Selon la convention collective
Cadre de travail : Établissement scolaire professionnel accueillant des adolescents
Modalités de candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Johan FEVRE
johan.fevre@cneap.fr
Objet : Candidature - Agent de service (H/F)
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté - Exigé
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Exigé
- Rendre compte de son activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention collective