Description du poste :
La Crêpe Party recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration pour renforcer son équipe.
Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en développement ? Ce poste peut vous correspondre.
Vos missions
- accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme ;
- prendre les commandes et assurer l'encaissement ;
- préparer les boissons et les produits selon les consignes de l'établissement ;
- participer au service et aux tâches courantes de l'établissement ;
- veiller à la propreté et à l'entretien du poste de travail ;
- respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'organisation internes.
Profil recherché
- expérience en vente, restauration rapide, commerce ou relation client appréciée ;
- excellent sens de l'accueil et de la relation client ;
- sourire, dynamisme et présentation soignée ;
- ponctualité, sérieux et autonomie ;
- capacité à travailler en équipe ;
- disponibilité et flexibilité sur les horaires ;
- motivation et envie de s'investir durablement dans l'entreprise.
Conditions proposées
- évolution possible vers un CDI ;
- temps de travail : 30 à 35 heures par semaine ;
- poste basé en restauration rapide.
Pour postuler : transmettre votre candidature et compléter le formulaire :https://forms.cloud.microsoft/e/hGGX2fiyXm
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Types de sandwichs et produits snacking - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Préparer, assembler des plats simples - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération En fonction de l'expérience