Description du poste :

Groupe familial créé en 2018, les Vignobles Loudenne Gouache regroupent 2 propriétés viticoles, Château Bellerive à Valeyrac et Château Loudenne, marque emblématique du Médoc, à Saint-Yzans-de-Médoc ; un restaurant, Le Refuge de Patiras sur l'île en face de Pauillac et des Ecottages.
Les activités touristiques, professionnelles et privées sont déjà intenses au sein du groupe. Les projets à venir demanderont des ressources supplémentaires, notamment sur le réceptif, mais aussi et surtout sur l'image que tous les visiteurs doivent garder des Vignobles Loudenne Gouache.

LES VIGNOBLES LOUDENNE GOUACHE recherchent au plus tôt leur gouvernant / gouvernante en CDI

MISSIONS
Le c?ur de la mission consiste à prendre soin (ménage, entretien des mobiliers, .) de tous les espaces, qu'ils soient privés, réceptifs ou professionnels :
- La Chartreuse de 1670 est habitée par les propriétaires et reçoit beaucoup de clients à l'année
- Une des ailes abrite les bureaux administratifs et commerciaux
- Nos salles de réceptions accueillent régulièrement des événements professionnels ou culturels
- nos premiers Ecottages sont maintenant disponibles à la location saisonnière.

Le ou la gouvernante pourrait également accueillir, recevoir des clients, en prendre soin afin qu'ils se sentent attendus et accompagnés tout du long de leur expérience chez nous.

SAVOIR ETRE
nous recherchons une personnalité, une fiabilité, une autonomie et une organisation. Avoir le sens du détail, savoir prioriser les enjeux, être responsable, dynamique et efficace sont des impératifs pour ce poste. Mais nous recherchons aussi une bienveillance, un accueil chaleureux, une discrétion, un respect des clients.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération EN FONCTION DU PROFIL ET DE L'EXPERIENCE