Description du poste :
ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap.
Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'?uvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires et nous recherchons pour cela des personnes sérieuses et motivées.
Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens.
Chez ONELA tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI.
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions.
Votre objectif est d'intervenir au sein du domicile des bénéficiaires afin d'entretenir leur cadre de vie et leur offrir un soutien social leur permettant un maintien à domicile.
Vos missions auprès des bénéficiaires seront les suivantes :
- Entretien du logement (lavage des sols et des meubles, dépoussiérage, aspirateur)
- Entretien du linge (lavage, repassage, changement des draps., rangement)
- Courses et préparation des repas
Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées.
En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus :
- D'une mutuelle
- D'indemnités kilométriques
- D'un remboursement du titre de transport de 50%
- D'un parcours de formation personnalisé
- D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme
- D'un service d'accompagnement social indépendant
- Du 1% logement
- De congés payés
Horaires : Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté - Exigé
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Exigé
- Effectuer les courses d'une personne - Exigé
- Entretenir le linge de maison et les vêtements - Exigé
- Promener des animaux domestiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois