Description du poste :
Rejoignez un acteur majeur du secteur viticole présent en Champagne et Bourgogne et contribuez à la gestion complète et autonome de la comptabilité de ces structures. Intégrez un groupe familial ancré dans les plus prestigieuses vignobles français.
Vous assurez la tenue complète de la comptabilité, depuis la saisie des opérations jusqu'à l'établissement des comptes annuels de plusieurs sociétés dans le domaine du vin et champagne.
Vous bénéficiez dès votre arrivée d'un accompagnement solide et de l'appui des compétences du Groupe, dans un cadre professionnel structuré.
Vous êtes en relation directe avec les commissaires aux comptes et les avocats fiscalistes.
Vos principales missions :
- Tenue de la comptabilité
- Elaboration des rapprochements bancaires
- Règlements fournisseurs, suivi des comptes clients et fournisseurs
- Gestion de la trésorerie
- Etablissement des déclarations fiscales : TVA, impôt société, DAS2, IFU, liasse fiscale, intégration fiscale en lien avec les fiscalistes
- Elaboration des comptes annuels et préparation du dossier de révision pour le commissaire aux comptes
Dans le cadre de la consolidation du groupe, vous intégrez les comptes des sociétés dans la base consolidée, avant intervention du consolideur.
Le poste offre une vision complète du cycle comptable et une autonomie importante dans la gestion quotidienne, en relation avec le dirigeant.
La maitrise des techniques comptables et des outils informatiques est indispensable à ce poste.
La connaissance des spécificités du champagne et/ou du vin est un atout.
Possibilité d'étendre les missions pour un temps plein.
Qualités personnelles : Sens de la confidentialité, adaptabilité, respect des délais.
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Comptabilité générale - Exigé
- Logiciels comptables - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois