Description du poste :
Dans le cadre du lancement de notre activité, nous recherchons un employé polyvalent d'hébergement (H/F) pour assurer la qualité, la propreté et la préparation des logements et des espaces communs.
Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client.
Vos missions :
Entretien des logements
- Nettoyage complet des appartements (sols, cuisine, sanitaires, literie, vitres)
- Remise en état entre chaque séjour
- Vérification générale (propreté, équipements, état du mobilier)
Préparation des séjours
- Mise à disposition des paniers petits-déjeuners (selon réservations)
- Préparation des logements pour les arrivées
- Mise à disposition des cartes d'accès / badges
Gestion des équipements
- Vérification et comptage de la vaisselle et du matériel
- Signalement des manques ou dysfonctionnements
- Petites tâches d'intendance (ampoules, piles, etc.)
Entretien des espaces communs
- Nettoyage du patio, rooftop, espaces loisirs
- Entretien de la piscine (contrôle visuel)
- Gestion des cendriers sur le rooftop
Suivi et communication
- Remontée d'informations au responsable (problèmes, anomalies)
- Rédaction de comptes rendus simples si nécessaire
Profil recherché :
- Rigueur et sens du détail indispensables
- Autonomie et organisation
- Sens du service et discrétion
- Polyvalence
- Une première expérience en ménage ou hôtellerie est un plus
Conditions :
- Contrat en CDI à temps partiel 20h (évolutif)
- Horaires principalement entre 11h et 16h (selon rotations)
- Travail possible week-ends et jours fériés
- Poste basé à Quimperlé
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer au lancement d'un projet ambitieux
- Évoluer dans une structure à taille humaine
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
- Communication avec les employeurs - Souhaité
- Gestion de la confidentialité et discrétion - Souhaité
- Gestion des déchets - Souhaité
- Planification des tâches ménagères - Souhaité
- Techniques de nettoyage et d'entretien - Souhaité
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Entretenir le linge - Souhaité
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée - Souhaité
- Entretenir une surface, un sol - Souhaité
- Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers - Souhaité
- Laver des vitres - Souhaité
- Respecter la confidentialité des informations - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 13.0 mois
Description du poste :
Dans le cadre du lancement de notre activité, nous recherchons un employé polyvalent d'hébergement (H/F) pour assurer la qualité, la propreté et la préparation des logements et des espaces communs.
Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client.
Vos missions :
Entretien des logements
- Nettoyage complet des appartements (sols, cuisine, sanitaires, literie, vitres)
- Remise en état entre chaque séjour
- Vérification générale (propreté, équipements, état du mobilier)
Préparation des séjours
- Mise à disposition des paniers petits-déjeuners (selon réservations)
- Préparation des logements pour les arrivées
- Mise à disposition des cartes d'accès / badges
Gestion des équipements
- Vérification et comptage de la vaisselle et du matériel
- Signalement des manques ou dysfonctionnements
- Petites tâches d'intendance (ampoules, piles, etc.)
Entretien des espaces communs
- Nettoyage du patio, rooftop, espaces loisirs
- Entretien de la piscine (contrôle visuel)
- Gestion des cendriers sur le rooftop
Suivi et communication
- Remontée d'informations au responsable (problèmes, anomalies)
- Rédaction de comptes rendus simples si nécessaire
Profil recherché :
- Rigueur et sens du détail indispensables
- Autonomie et organisation
- Sens du service et discrétion
- Polyvalence
- Une première expérience en ménage ou hôtellerie est un plus
Conditions :
- Contrat en CDI à temps partiel 20h (évolutif)
- Horaires principalement entre 11h et 16h (selon rotations)
- Travail possible week-ends et jours fériés
- Poste basé à Quimperlé
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer au lancement d'un projet ambitieux
- Évoluer dans une structure à taille humaine
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
- Communication avec les employeurs - Souhaité
- Gestion de la confidentialité et discrétion - Souhaité
- Gestion des déchets - Souhaité
- Planification des tâches ménagères - Souhaité
- Techniques de nettoyage et d'entretien - Souhaité
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Entretenir le linge - Souhaité
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée - Souhaité
- Entretenir une surface, un sol - Souhaité
- Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers - Souhaité
- Laver des vitres - Souhaité
- Respecter la confidentialité des informations - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 13.0 mois