Description du poste :
Vous évoluerez au sein d'un entrepôt où vous interviendrez en qualité de Vendeur(se) matériel H/F sur les missions principales suivantes :
- Accueil, conseil, encaissement, mise en rayon ;
- La réception de marchandises et leur contrôle ;
- L'étiquetage ;
- Le montage de produits ou de matériels.
Prise de poste du 13 avril au 30 septembre.
Poste non logé.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de mise en rayon - Souhaité
- Réaliser la mise en rayon - Souhaité
- Vendre des articles de sports et de loisirs - Souhaité
- Procéder à l'encaissement - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Vous évoluerez au sein d'un entrepôt où vous interviendrez en qualité de Vendeur(se) matériel H/F sur les missions principales suivantes :
- Accueil, conseil, encaissement, mise en rayon ;
- La réception de marchandises et leur contrôle ;
- L'étiquetage ;
- Le montage de produits ou de matériels.
Prise de poste du 13 avril au 30 septembre.
Poste non logé.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de mise en rayon - Souhaité
- Réaliser la mise en rayon - Souhaité
- Vendre des articles de sports et de loisirs - Souhaité
- Procéder à l'encaissement - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois