Description du poste :
L'APLS (Association pour les Soins) de Pontchâteau, association d'aide et de soin à la personne âgée ou en situation de handicap, 35 salariées, recherche une comptable RH à 80 % en CDD jusqu'au 30 avril .
Prise de poste dés que possible .
Missions:
-gestion ressources humaines: création des dossiers salariées, gestion des visites médicales, création et suivi des CDD et CDI, déclaration d'embauches, déclaration des arrêts maladie et accident de travail, comptabilisation des heures de travail, élaboration des salaires, DSN...
- comptabilité: saisir les mouvements bancaires, rapprochements bancaires, contrôle, lettrage et paiement des factures, suivi des remboursements indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance, saisie des actes et paiements des infirmières libérables, intégration paye en compta, clôture de paye, élaboration et suivi de remboursement des formations...
Expérience 2 ans exigée
Connaissance des logiciels Salarior et Comptor
Horaires adaptables selon disponibilité du candidat : entre 8 h et 9 h le matin, entre 16h30 et 17h30 le soir .
Possibilité de répartition du temps de travail sur 4 jours
Salaire selon CCN51
Reprise ancienneté 75 %
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Comptabilité générale - Exigé
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Exigé
- Gestion de la paie - Souhaité
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Souhaité
- Gérer la paie - Exigé
- Analyser les documents comptables et fiscaux - Souhaité
- Analyser les écarts de budget prévisionnel - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Contrôler des écritures comptables - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Souhaité
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables - Souhaité
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) - Souhaité
- Participer à la préparation des bilans comptables - Souhaité
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Souhaité
- Réaliser une gestion comptable - Souhaité
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN51
Description du poste :
L'APLS (Association pour les Soins) de Pontchâteau, association d'aide et de soin à la personne âgée ou en situation de handicap, 35 salariées, recherche une comptable RH à 80 % en CDD jusqu'au 30 avril .
Prise de poste dés que possible .
Missions:
-gestion ressources humaines: création des dossiers salariées, gestion des visites médicales, création et suivi des CDD et CDI, déclaration d'embauches, déclaration des arrêts maladie et accident de travail, comptabilisation des heures de travail, élaboration des salaires, DSN...
- comptabilité: saisir les mouvements bancaires, rapprochements bancaires, contrôle, lettrage et paiement des factures, suivi des remboursements indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance, saisie des actes et paiements des infirmières libérables, intégration paye en compta, clôture de paye, élaboration et suivi de remboursement des formations...
Expérience 2 ans exigée
Connaissance des logiciels Salarior et Comptor
Horaires adaptables selon disponibilité du candidat : entre 8 h et 9 h le matin, entre 16h30 et 17h30 le soir .
Possibilité de répartition du temps de travail sur 4 jours
Salaire selon CCN51
Reprise ancienneté 75 %
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Comptabilité générale - Exigé
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Exigé
- Gestion de la paie - Souhaité
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Souhaité
- Gérer la paie - Exigé
- Analyser les documents comptables et fiscaux - Souhaité
- Analyser les écarts de budget prévisionnel - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Contrôler des écritures comptables - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Souhaité
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables - Souhaité
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) - Souhaité
- Participer à la préparation des bilans comptables - Souhaité
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Souhaité
- Réaliser une gestion comptable - Souhaité
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN51