Description du poste :
Descriptif de l'emploi
La/le responsable administrative comptabilité / RH met en ?uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne
les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions ou activités
Comptabilité
- Engagement, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes et des opérations d'ordres,
- Mise en place et suivis des marchés publics et des subventions,
- Suivi de la dette et de la trésorerie
- Gestion comptable des biens : tenue de l'inventaire, amortissements et écritures de comptabilité patrimoniale
- Interface principal du SGC et plus globalement de l'ensemble des services de la DGFIP,
- Régisseur(se) de la régie de recettes «Produits divers»,
- Veille règlementaire liée à la comptabilité publique et ses évolutions,
Ressources Humaines :
- Gestion et suivi de l'ensemble de la carrière des agents dans le respect des règles statutaires et de fonctionnement interne
(avancement de grades, promotion, retraite...)
- Préparation et collecte des informations pour la saisie des variables de la paie, établissement des mandats et des déclarations
de charges sociales,
- Mise en place et suivi des prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé),
- Veille règlementaire et réalisation de documents de synthèse et d'analyse (courriers, notes)
Profil recherché
Niveau BAC à BAC +2
Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée
Connaissances attendues :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus des
collectivités locales,
- Maîtrise des nomenclatures comptables M4 M49 M57
- Maîtrise des procédures et règles comptables et financières
Savoir-faire
- Respect des délais règlementaires
- Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
- Gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Comptabilité générale - Souhaité
- Fiscalité - Souhaité
- Gestion de la paie - Souhaité
- Gestion de la trésorerie - Souhaité
- Gestion budgétaire - Souhaité
- Logiciels comptables - Souhaité
- Procédures de recouvrement de créances - Souhaité
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Exigé
- Droit public - Souhaité
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Souhaité
- Réaliser une gestion comptable - Souhaité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale - Souhaité
- Vérifier la conformité des documents comptables - Souhaité
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Souhaité
- Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires - Souhaité
- Etablir un reporting de trésorerie - Souhaité
- Analyser les écarts de budget prévisionnel - Souhaité
- Analyser les documents comptables et fiscaux - Souhaité
Rémunération TBI + RIFSEPP + CNAS + participation mutuelle
Description du poste :
Descriptif de l'emploi
La/le responsable administrative comptabilité / RH met en ?uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne
les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions ou activités
Comptabilité
- Engagement, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes et des opérations d'ordres,
- Mise en place et suivis des marchés publics et des subventions,
- Suivi de la dette et de la trésorerie
- Gestion comptable des biens : tenue de l'inventaire, amortissements et écritures de comptabilité patrimoniale
- Interface principal du SGC et plus globalement de l'ensemble des services de la DGFIP,
- Régisseur(se) de la régie de recettes «Produits divers»,
- Veille règlementaire liée à la comptabilité publique et ses évolutions,
Ressources Humaines :
- Gestion et suivi de l'ensemble de la carrière des agents dans le respect des règles statutaires et de fonctionnement interne
(avancement de grades, promotion, retraite...)
- Préparation et collecte des informations pour la saisie des variables de la paie, établissement des mandats et des déclarations
de charges sociales,
- Mise en place et suivi des prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé),
- Veille règlementaire et réalisation de documents de synthèse et d'analyse (courriers, notes)
Profil recherché
Niveau BAC à BAC +2
Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée
Connaissances attendues :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus des
collectivités locales,
- Maîtrise des nomenclatures comptables M4 M49 M57
- Maîtrise des procédures et règles comptables et financières
Savoir-faire
- Respect des délais règlementaires
- Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
- Gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Compétences
- Comptabilité générale - Souhaité
- Fiscalité - Souhaité
- Gestion de la paie - Souhaité
- Gestion de la trésorerie - Souhaité
- Gestion budgétaire - Souhaité
- Logiciels comptables - Souhaité
- Procédures de recouvrement de créances - Souhaité
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Exigé
- Droit public - Souhaité
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Souhaité
- Réaliser une gestion comptable - Souhaité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale - Souhaité
- Vérifier la conformité des documents comptables - Souhaité
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Souhaité
- Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires - Souhaité
- Etablir un reporting de trésorerie - Souhaité
- Analyser les écarts de budget prévisionnel - Souhaité
- Analyser les documents comptables et fiscaux - Souhaité
Rémunération TBI + RIFSEPP + CNAS + participation mutuelle