Description du poste :
Vous intégrez une équipe composée de 10 Comptables (dont votre N+1 une Comptable Générale), d'un Chef Comptable et d'un DAF au sein d'un groupe de 1800 collaborateurs dont 50 au siège où se trouvent : la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports.
Voici vos fonctions sur un portefeuille de 2 à 3 PME représentant 29 M? de CA :
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables
- Respecter les délais de production d'information dans le cadre du planning de reporting mensuel
- Saisir 600 factures fournisseurs à rapprocher avec les engagements de dépenses
- Préparer les règlements fournisseurs qui seront techniquement validés par le Directeur Général
- Comptabiliser les encaissements clients
- Traiter, vérifier et cadrer la TVA
- Gérer les notes de frais
- Etablir la revue des dossiers bilan 3 fois par an
- Assurer un cadrage entre les comptes comptables et les éléments de paie
- Comptabiliser et traiter les immobilisations
- Etablir les rapprochements bancaires mensuels
Logiciel comptable utilisé : ERP Deal
Poste en CDI à pourvoir immédiatement date de démarrage prévue : première quinzaine d'avril)
Profil :
5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet.
Formation : Bac +2 (BTS comptabilité)
Rapidité : capacité à saisir RAPIDEMENT pour pouvoir traiter 600 factures par mois.
Capacité à gérer plusieurs sociétés juridiques simultanément.
Qualités recherchées : organisation, rigueur, respect des délais, autonomie, discrétion, respect de la confidentialité et bonne présentation.
Avantages :
- 13ème mois
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant (9?)
- Participation
Processus de recrutement :
- Test ASSESSFIRST
- Entretien en présentiel avec le Directeur Comptable et le DAF
Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 mois