Description du poste :
Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité.
Nous recherchons un candidat qui sera rattaché au Pole comptabilité, au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, prenant en charge la gestion comptable d'un parc immobilier .
En contact avec les propriétaires, les locataires, l'administration et les fournisseurs et les autres services de l'agence , il devra assurer pour le service gestion locative :
- La gestion comptable d'un portefeuille de biens: vérification, codification, saisie et paiement des factures
- Encaissement des chèques et des virements
-Appels de loyers et suivi des comptes locataires, arrêtés de compte locataire, restitution du dépôt de garantie
-Régularisation des charges locatives
-Reddition des comptes propriétaires, traitement des acomptes propriétaires
- Aide à la déclaration des revenus fonciers, règlement des taxes foncières, déclaration de TVA
- Gestion physique, téléphonique et administrative des locataires et des propriétaires
Le portefeuille à reprendre a bénéficié d'un suivi qui permettra une reprise fluide pour le collaborateur intégrant notre structure. Une formation en interne est assurée.
Horaires : 38H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Connaissance de l'immobilier - Souhaité
- Connaissance logiciel immobilier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon expérience + selon profil