Description du poste :
Nous recherchons un comptable (H/F) ayant au moins 5 ans d'expérience.
Les principales missions, sous la direction de la Directrice financière sont les suivantes :
- Tenir les comptes jusqu'au bilan.
- Procéder à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles, ou annuelles en lien avec le commissaire aux comptes.
- Réaliser les tableaux de bord, suivre le budget de trésorerie, analyser les flux.
- Gérer la trésorerie, le portefeuille de valeurs mobilières, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites, en liaison avec les banques.
- Contrôler les déclarations mensuelles de TVA.
- Traiter les factures, les encours, les relances et les litiges avec les clients ou les fournisseurs.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité générale - Exigé
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Exigé
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion - Souhaité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale - Exigé
- Contrôler des écritures comptables - Exigé
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Exigé
- Enregistrer les recettes d'une entreprise - Exigé
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables - Exigé
- Participer à la préparation des bilans comptables - Exigé
- Préparer des documents comptables - Exigé
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Exigé
- Superviser des opérations d'inventaire comptable - Exigé
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Exigé
- Vérifier la conformité des documents comptables - Exigé
- Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération En fonction du profil.