Description du poste :
Dans le cadre d'un départ à la retraite après de nombreuses années, nous recherchons notre futur(e) Responsable Comptable & Social.
Une période de passation est prévue afin d'assurer une transmission complète et sécurisée.
Votre mission et vos principales responsabilités :
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la fiabilité comptable et sociale de l'entreprise.
Vous intervenez en autonomie sur :
Comptabilité et gestion financière
- Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire
- Suivi clients, fournisseurs et trésorerie
- Établissement des situations mensuelles
- Préparation des éléments de clôture annuelle
- Interface avec le cabinet d'expertise comptable (qui établit le bilan et la liasse fiscale)
- Participation au suivi budgétaire et au pilotage financier
Paie et administration du personnel
- Établissement d'environ 20 bulletins de paie mensuels
- Réalisation et contrôle des DSN
- Déclarations sociales courantes
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, visites médicales, suivi formation)
- Veille au respect de la Convention Collective de la Métallurgie
Vie d'entreprise
PME mono-site ; organisation stable et équipe impliquée.
Direction accessible et relations directes avec tous les services.
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+4 en comptabilité / gestion
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans en PME industrielle.
- Autonomie sur clôtures mensuelles
- Maîtrise d'un logiciel comptable et paie
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
Une expérience en environnement industriel constitue un atout.
Ce que nous offrons ?
CDI - 35h hebdomadaires (vendredi après-midi libre)
Rémunération : 40K? brut annuel selon profil
Mutuelle prise en charge à 80%
Prévoyance 100%
Participation aux résultats
Passation organisée et accompagnement à la prise de poste
Café, entraide et bonne humeur tous les matins !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 36000.00 Euros sur 12 mois A définir