Description du poste :
Nous recherchons un(e) Serveur(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et soudée pour garantir notre qualité de service gastronomique. Le poste est évolutif alors l'engagement sur long terme est essentiel.
*** Missions principales :
- Effectuer les tâches de nettoyage
- Mise en place et dressage des restaurants
- Mise en place des consoles de service
- Traiter une commande
- Veiller à la satisfaction du client
- Après le service, débarrasser les tables et ranger le matériel de service
- Avancer la mise en place pour le prochain service
- Respecter les engagements envers l'environnement
- Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions.
*** Profil recherché :
- Diplôme en hôtellerie ou gestion touristique, ou expérience significative dans un poste similaire
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
- Bon niveau de langues étrangères, notamment anglais
- Sens du service et orientation client
- Autonomie, rigueur et organisation
- Vous devez disposer d'un moyen de locomotion autonome car l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun
*** Nous proposons :
- Un CDI 39h
- Rémunération : selon grille conventionnelle
- Repos hebdomadaire : 2 jours + Repos Compensateur de Récupération
- Avantage en nature : Repas servis
*** Modalité de recrutement :
- Transmettre Cv et LETTRE de MOTIVATION
Horaires : 39H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir le client et l'installer - Exigé
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts - Exigé
- Effectuer le service des plats à table - Exigé
- Prendre une commande client - Exigé
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération : selon grille conventionnelle