Description du poste :
Le CCAS de Montlieu La Garde recherche :
1 AIDE A DOMICILE (AES ou non diplômé(e)) H/F dans le cadre d'un CDD renouvelable de 20h pouvant aller vers un temps complet.
Placé(e) sous la responsabilité d'un responsable de secteur, vous serez chargé(e) de l'accompagnement global des bénéficiaires, dans la perspective du maintien/ développement de leur autonomie à domicile.
Vos missions seront:
- accompagnement et aide auprès des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation..)
- accompagnement et aide auprès des personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide au repas, entretien du logement et du linge..)
- participation à l'évaluation de la situation et adaptation de son intervention en conséquence
- coordination de son intervention avec l'ensemble des autres acteurs
Les secteurs d'interventions sont : Montlieu la Garde, Orignolles, Monguyon, Chevanceaux, Montendre, Bussac Forêt, Bédenac, Clérac.
Une sectorisation par journée ou semi-journée est appliquée.
Le CCAS s'inscrit dans une démarche de bienveillance et de santé sécurité au travail. Vous disposez à domicile du matériel et aides techniques nécessaires (ainsi que des formations et un accompagnement tutorat).
Amplitude horaire : 8h-20h et 1 week-end sur 2
Le salaire est défini selon la grille des salaires.
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Aider des personnes dans leur cadre de vie - Souhaité
- Effectuer les courses d'une personne - Souhaité
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée - Souhaité
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée - Souhaité
- Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon grille des salaires