Description du poste :
Notre client spécialisé dans le commerce de gros souhaite intégrer un Comptable Clients H/F en CDD de remplacement (6 mois)
Rattaché à la Directrice Administrative et Financière et au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le Comptable Clients H/F aura un rôle clé dans la gestion et le suivi des comptes clients, l'optimisation du recouvrement des créances ainsi que la fiabilité des encaissements, afin de garantir une trésorerie maîtrisée et une information financière fiable.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Assurer la gestion et le suivi des comptes clients, de la facturation jusqu'à l'encaissement.
- Suivre les règlements, identifier les écarts et réaliser les opérations de lettrage des comptes.
- Relancer les clients en cas d'impayés et piloter les actions de recouvrement amiable.
- Participer aux clôtures comptables en garantissant la fiabilité des données et le suivi des indicateurs liés au poste clients.
Diplômé d'une formation BAC+2/ BAC+3 en comptabilité, gestion, finance ou similaire, le Comptable Clients H/F justifie d'une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire.
De nature rigoureux(se) et organisé(e), le Comptable Clients H/F met au c?ur de ses priorités la fiabilité des données financières et le respect des délais. Il sait également faire preuve de fermeté et de diplomatie dans la gestion des relances et aime travailler en collaboration avec les équipes internes et les clients.
Cadre de travail / Avantages :
- Poste en open-space
- CSE actif
- Participation
- Mutuelle familiale
- Primes semestrielles
- Repas à prix avantageux
Ce poste constitue une opportunité de rejoindre une structure dynamique au sein de laquelle votre expertise comptable, votre sens de l'analyse et votre implication contribueront directement à la performance financière de l'entreprise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois