Description du poste :
Vous intervenez auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, vous serez en charge de l' :
- Entretien du logement et du linge
- Aide à la toilette
- Aide à la préparation de repas et service du repas
- Accompagnement aux courses et social (sorties, activités culturelles)
Venez rejoindre l'équipe de l'ADMR Bretagne !
- Planning d'interventions du lundi au vendredi
- Roulement week-end travaillé : 1 sur 4 ou 5
- Vos kilomètres sont indemnisés
- Ces kilomètres génèrent du temps de déplacement également rémunéré
- Rémunération selon Convention collective de la branche
- Les diplômes ne sont pas exigés mais une expérience est obligatoire (quelle soit professionnelle ou personnelle) dans les actes d'aide à la toilette, change.
Vos plannings sont réalisés en fonction des kilomètres et en limitant les distances entre les usagers.
Les indisponibilités des candidats sont prises en compte dans la mesure du possible.
L'association s'engage à fournir les équipements de protection individuelle.
Besoin d'un complément d'informations avant de postuler ?
N'hésitez pas à nous contacter par mail ou au 02 97 74 74 56
Horaires : Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon Convention Collective