Description du poste :

Le service comptable du diocèse de Lyon recrute un(e) comptable en alternance afin de compléter son équipe.

Sous la supervision directe de la responsable du service Comptabilité et de son adjoint, vous collaborez étroitement avec les autres comptables du service (2 comptables généraux, 1 contrôleur de gestion...). Vous faites également le lien avec les trésoriers des paroisses, l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. Vous intervenez sur un triple objectif d'équilibre financier, de respect des procédures, et de maintien à long terme des moyens du Diocèse.

Vos missions:

* Participer activement aux opérations courantes de la comptabilité générale de différentes structures juridiques : paroisses, associations, SCI.
* Contribuer à la mise en place et à l'intégration des nouveaux outils (dématérialisation, portail paroisses.) afin de gérer au mieux les volumes importants
* Collaborer aux travaux de clôture des comptes annuels.
* Apporter un soutien aux bénévoles trésoriers et comptables des paroisses dans leur mission afin
- de pouvoir établir leur bilan
- de vérifier le respect des procédures
- de les aider dans l'établissement du budget

Profil recherché:

- En cours de formation BTS en comptabilité/gestion ou DCG
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD, POWER POINT, etc.) et connaissance de la digitalisation des documents
- Capacité à travailler en équipe, à partager les informations

Les procédures établies vous aideront à vous familiariser avec les attendus du poste

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros - salaire selon les critères des contrats d'apprentissage salaire selon les critères des contrats d'apprentissage