Description du poste :
Nous cherchons notre futur(e) Comptable (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein du magasin CARREFOUR MARKET LA PRIMAUBE.
Les missions sont variées et touchent autant à la Comptabilité qu'à la Paie/Administration du Personnel. Une formation de type BAC+2 Comptabilité est requise. Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne.
Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, le plus rapidement possible.
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (vous travaillez 1 samedi matin / 2)
Amplitude horaire maximum du service comptabilité/paie (plusieurs personnes) : du lundi au vendredi 8h - 12h30 et 14h - 18h + samedi matin
Vos missions seront les suivantes:
COMPTABILITE :
*Gestion et analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement) *Déclarations fiscales et sociales *élaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale) sous le contrôle de la DAF
*Pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie
*accueil ponctuels des intervenants extérieurs tels que l'expert-comptable, les commissaires aux comptes.
*Etablissement de tableaux de bord interne à l'entreprise
*Supervision d'un assistant comptable
*Gestion du standard téléphonique à temps partagé
PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
*gestion de la paie d'une cinquantaine de personnes
*Gestion administrative du personnel (contrat de travail, affiliations organismes, courriers divers)
Horaires : 36H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Elaborer des tableaux de bord - Exigé
- Gérer la paie - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire à définir selon profil
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée