Description du poste :

Dans un restaurant d'une capacité intérieure d'une quarantaine de couverts, vous travaillerez en binôme.
Il vous sera demandé:
- Ménage et mise en place de la salle.
- Réassort des frigos bar.
- Prise des commandes lors du service.
- Suivi des tables pendant le service.
- Encaissement.
- Remplir un cadencier de boissons selon les besoins en vu des commandes.

Vous êtes dynamique, souriant, aimant le travail en équipe, le poste peut vous correspondre.
2 jours de congés : lundi et mardi

Horaires : 39H/semaine
Travail en horaires fractionnés...

Profil recherché :

Compétences

  • Communication avec la cuisine - Exigé
  • Gestion des plaintes et des requêtes clients - Exigé
  • Nettoyage des espaces de restauration - Exigé
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Exigé
  • Techniques de paiement et de facturation - Exigé
  • Techniques du service en salle - Exigé
  • Accueillir le client et l'installer - Exigé
  • Effectuer le service des plats à table - Exigé
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Exigé
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts - Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine - Exigé
  • Garantir la satisfaction du client - Exigé
  • Prendre une commande client - Exigé
  • Préparer des boissons chaudes ou froides - Exigé
  • Procéder à l'encaissement - Exigé
  • Proposer des produits additionnels - Exigé
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
  • Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance - Exigé
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
  • Saisir une commande sur informatique - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon profil