Description du poste :
Description du poste :
Le groupe Maison Henri Brunel, 340 collaborateurs, accompagne, à chaque instant, les évolutions du commerce alimentaire des Hauts-de-France à la région parisienne en passant par la Normandie ainsi qu'à l'international.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :
UN ANALYSTE - PROGRAMMEUR INFORMATIQUE H/F
Dynamique et motivé(e), venez rejoindre notre équipe en pleine évolution et contribuer, par votre rigueur et le soin que vous apportez à l'ensemble de vos missions, à la satisfaction de nos clients.
Missions :
Rattaché(e) au Responsable, votre mission sera d'être un acteur proactif de l'amélioration continue, de jouer un rôle central entre les utilisateurs finaux, la DSI ainsi que les éditeurs / intégrateurs. Intervenant de la collecte du besoin jusqu'à la mise en ?uvre de la solution, vous possédez une vision complète des transactions, de l'architecture de l'ERP et des interactions inter-applicatifs.
Au service des utilisateurs et de vos collègues, vous garantissez le maintien opérationnel d'un écosystème pertinent et performant.
À ce titre, vous :
- Contribuez à l'amélioration continue des processus en collaboration avec le Chef de projet ERP :
Participez à la définition des bonnes pratiques et des standards d'usage
Recueillez et formalisez le besoin des utilisateurs finaux (spécifications fonctionnelles)
Recherchez les solutions les plus adaptées (paramétrage, évolution, reporting, automatisation, .).
- Coordonnez et mettez en ?uvre les actions de correction et d'évolution de l'ERP D365 et de son écosystème :
Participez au projet de migration et de déploiement directs ou indirects à l'ERP D365
Rédigez les spécifications techniques
Mettez en ?uvre les actions de paramétrage, d'automatisation et de développement
Coordonnez les actions de développement prestées auprès des éditeurs / intégrateurs
Assurez les tests, la recette fonctionnelle et la livraison des correctifs / évolutions
Optimisez les temps de traitement et de réponse des applicatifs
- Accompagnez les utilisateurs :
En les formant
En maintenant et enrichissant la documentation utilisateurs (fiches pratiques, procédures, modes opératoires, .)
- Apportez un support aux utilisateurs en :
Qualifiant les incidents et coordonnant leur résolution
Assistant les collaborateurs du pôle Expertise Négoce dans la résolution des incidents
Escaladant et coordonnant les incidents auprès des éditeurs / intégrateurs
Faisant vivre l'outil de Ticketing
- Assurez la polyvalence au sein de la DSI en :
Réalisant le contrôle de l'Exploitation Applicative par roulement
Assurant une astreinte téléphonique par roulement
Suppléant le Chargé d'Étude et de Développement ERP (Junior) pendant ses absences
Assurant le déploiement des maintenances correctives et de sécurité en collaboration avec le pôle Infrastructure et Cybersécurité
Faisant évoluer les Fiches Pratiques de la DSI.
Les pré-requis du poste :
Vous possédez une expérience significative sur les ERP Microsoft F&O ou équivalent, vous maîtrisez les langages de développement (X++ et/ou C#, SQL, JSON, XML, SSRS, SSIS), les outils Azure DevOps et Visual Studio
Vous avez une expérience d'administration de base de données et une appétence pour le traitement de données ? vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques ? Alors n'hésitez pas, postulez !
Reconnue (e) pour votre réactivité et votre autonomie, vous possédez un bon relationnel, de la rigueur et de la méthode.
Contrat :
Poste à pourvoir en CDI avec quelques déplacements sur les autres sites en région pour rencontrer les clients et les différents prestataires
Salaire à définir selon profil + prime de fin d'année
Type d'emploi : Temps plein, CDI, cadre
Avantages :
RTT
Questions de présélection:
disposez-vous d'une expérience de 1 à 2 ans en développement informatique ?
connaissez-vous D365 ?
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Application web - Souhaité
- Concevoir une application web - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire à définir selon profil + prime de fin d'année