Description du poste :
Commercial(e) expérimenté(e), votre mission sera de promouvoir l'offre de formation continue de l'organisme de formation auprès de dirigeants et/ou de responsables RH et de construire des relations commerciales solides basées sur l'écoute active, la compréhension réelle des besoins et une démarche authentique.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pédagogique et formateurs experts pour proposer des solutions sur mesure et efficaces.
Votre profil :
Expérience confirmée (minimum 2 ans) en vente de solutions RH ou logiciels en B2B.
Sens aigu du relationnel, de l'écoute et de la sincérité dans vos échanges.
Envie d'apporter une réelle valeur ajoutée à vos clients, au-delà d'un simple outil.
Attiré(e) par une entreprise où les valeurs humaines priment et où votre travail a un véritable impact.
Vous vous déplacerez sur l'ensemble des Pays de la Loire et ponctuellement en Ile de France.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre professionnel stimulant centré sur l'humain, la qualité et l'innovation.
Une entreprise reconnue, solide, et en perpétuelle évolution depuis plus de 35 ans.
Un produit innovant, complet, et en parfaite adéquation avec les attentes actuelles du marché.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe qui fait vraiment la différence !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public - Exigé
- Elaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Fixe + Variable