Description du poste :
Grand Cru du Sud-Médoc cherche comptable à temps partiel. :
Comptabilité :
- Tenue et saisie de la comptabilité jusqu'au bilan
- Suivi des règlements clients et des paiements fournisseurs
- Pointage, lettrage, justification des comptes, préparation du bilan finalisé par un cabinet comptable
- Suivi de la trésorerie journalière ainsi que des prévisions budgétaires
Social :
- Déclarations d'embauches et élaboration des contrats
- Etablissement des bulletins et contrats des saisonniers, des vendangeurs et des stagiaires
- Préparation des éléments de salaires du personnel fixe (les bulletins sont fait en externe)
Divers :
- Participation à la bonne organisation de l'entreprise et administratif divers.
Bac +2 minimum avec ou sans expérience dans un poste similaire.
- Rigoureux (se), organisé (e) et réactif (ve), autonome avec le sens des responsabilités, doté(e) d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe
- Une maîtrise de l'outil informatique Isavigne idéalement
- Une expérience dans le secteur viticole est un plus
Poste à pourvoir pour le 22 juin 2026
CDI à temps partiel (lundi matin + après-midi, mercredi matin + après-midi et vendredi matin)
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Comptabilité générale - Souhaité
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Participer à la préparation des bilans comptables - Souhaité
- Logiciel Isavigne - Souhaité
- Experience dans le domaine viticole - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1041.74 Euros sur 12 mois Rémunération : à déterminer selon profil
Description du poste :
Grand Cru du Sud-Médoc cherche comptable à temps partiel. :
Comptabilité :
- Tenue et saisie de la comptabilité jusqu'au bilan
- Suivi des règlements clients et des paiements fournisseurs
- Pointage, lettrage, justification des comptes, préparation du bilan finalisé par un cabinet comptable
- Suivi de la trésorerie journalière ainsi que des prévisions budgétaires
Social :
- Déclarations d'embauches et élaboration des contrats
- Etablissement des bulletins et contrats des saisonniers, des vendangeurs et des stagiaires
- Préparation des éléments de salaires du personnel fixe (les bulletins sont fait en externe)
Divers :
- Participation à la bonne organisation de l'entreprise et administratif divers.
Bac +2 minimum avec ou sans expérience dans un poste similaire.
- Rigoureux (se), organisé (e) et réactif (ve), autonome avec le sens des responsabilités, doté(e) d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe
- Une maîtrise de l'outil informatique Isavigne idéalement
- Une expérience dans le secteur viticole est un plus
Poste à pourvoir pour le 22 juin 2026
CDI à temps partiel (lundi matin + après-midi, mercredi matin + après-midi et vendredi matin)
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Comptabilité générale - Souhaité
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Participer à la préparation des bilans comptables - Souhaité
- Logiciel Isavigne - Souhaité
- Experience dans le domaine viticole - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1041.74 Euros sur 12 mois Rémunération : à déterminer selon profil