Description du poste :
TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un COMMERCIAL SECTEUR AGROALIMENTAIRE H/F.
MISSIONS :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (GMS, distributeurs, professionnels de la restauration ou détaillants selon secteur)
- Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Présenter et promouvoir les produits de la gamme auprès des clients
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des ventes
- Veiller à la bonne mise en avant des produits et au respect des accords commerciaux
- Assurer un reporting régulier de votre activité
PROFIL :
- Formation commerciale ou expérience significative dans la vente
- Une première expérience dans l'agroalimentaire, la grande distribution ou la vente terrain est fortement appréciée
- Excellent sens du relationnel et goût pour la négociation
- Dynamisme, autonomie et sens du résultat
- Connaissances de base du vocabulaire professionnel en anglais, afin de pouvoir comprendre et utiliser les termes liés aux produits et aux échanges commerciaux
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestion de portefeuille clients - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Elaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SALAIRE : SELON PROFIL