Description du poste :
Nous recherchons un(e) Comptable Polyvalent(e) (H/F) pour compléter le service Comptable et Financier de la Holding composé de 8 personnes.
Sous la responsabilité de notre Directrice Financière Groupe, vous gérez trois entités juridiques du groupe (établissements hôteliers) et assurez les missions suivantes :
- Enregistrement des opérations courantes (trésorerie, factures).
- Préparation des paiements et suivi des règlements.
- Établissement des déclarations fiscales (périodiques et annuelles).
- Reporting et contrôle des activités.
- Réalisation des Arrêtés comptables (bilan et situation intermédiaire).
- Gestion de la fiscalité (TVA, CFE-CVAE, taxe foncière...).
- Participer à la migration sur SAGE 1000.
Issu(e) d'une formation supérieure de type BTS/DUT/DECF, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en comptabilité avec idéalement une expérience multi-sociétés. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautique (Excel et Word), la connaissance de SAGE 1000 serait appréciée.
Opérationnel(le) sur votre poste vous appréciez les environnements PME et avez le sens de la confidentialité et de la discrétion.
Dynamique, vous faites preuve de rigueur et possédez des capacités d'organisation et d'adaptation.
Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, 35h semaine.
Horaires : du lundi au vendredi 09h - 13h / 14h - 17h.
Les + :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.)
- Tickets restaurant de 8,30?
- 6 RTT par an
- Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Nos bureaux sont accessibles en tram-train depuis le centre-ville de Nantes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et expérience