Description du poste :
Nous recherchons un Comptable & Gestionnaire RH (H/F) afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise et de contribuer activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Ce poste polyvalent s'adresse à un profil rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation.
Missions principales
Les missions ci dessous ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins de l'entreprise.
POLE COMPTABILITE :
- Tenue de la comptabilité générale (Saisie des écritures, lettrage, pointage, suivi des comptes)
- Gestion de la trésorerie (Suivi quotidien, rapprochements bancaires, prévisions)
- Facturation et relances (Émission des factures, suivi des encaissements, relances clients)
- Déclarations fiscales (TVA ; DEB ; CET, préparation des éléments pour l'expertise comptable)
- Clôtures comptables (Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Reporting financier (Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs)
POLE RESSOURCES HUMAINES :
- Gestion administrative du personnel (Dossiers salariés, contrats, avenants, attestations .)
- Suivi des absences (Pointages, Congés, arrêts maladie, planning du personnel.)
- Préparation de la paie (Variables mensuelles, calculs et contrôle des éléments .)
- Suivi du paramétrage informatique de gestion de paie (Sage logiciel paie)
- Recrutement (Rédaction d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Suivi des obligations légales pour les salariés (formation, médical, entretiens annuels .)
- Déclarations de paie en DSN, Déclarations autres (A.T, URSSAF .)
- Veille sociale (Suivi des évolutions légales et conventionnelles)
- Préparation des budgets de masse salariale avec la direction
- Préparation, présence et rédaction des C.R pour C.S.E, N.A.O, Accords, D.U.E .
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité générale - Exigé
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Exigé
- Gestion de la trésorerie - Exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Exigé
- Contrôler des écritures comptables - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Exigé
- Etablir un reporting de trésorerie - Exigé
- Gérer la paie - Exigé
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) - Exigé
- Participer à la préparation des bilans comptables - Exigé
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Exigé
- Réaliser un bilan comptable - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois 13ème mois
Description du poste :
Nous recherchons un Comptable & Gestionnaire RH (H/F) afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise et de contribuer activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Ce poste polyvalent s'adresse à un profil rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation.
Missions principales
Les missions ci dessous ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins de l'entreprise.
POLE COMPTABILITE :
- Tenue de la comptabilité générale (Saisie des écritures, lettrage, pointage, suivi des comptes)
- Gestion de la trésorerie (Suivi quotidien, rapprochements bancaires, prévisions)
- Facturation et relances (Émission des factures, suivi des encaissements, relances clients)
- Déclarations fiscales (TVA ; DEB ; CET, préparation des éléments pour l'expertise comptable)
- Clôtures comptables (Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Reporting financier (Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs)
POLE RESSOURCES HUMAINES :
- Gestion administrative du personnel (Dossiers salariés, contrats, avenants, attestations .)
- Suivi des absences (Pointages, Congés, arrêts maladie, planning du personnel.)
- Préparation de la paie (Variables mensuelles, calculs et contrôle des éléments .)
- Suivi du paramétrage informatique de gestion de paie (Sage logiciel paie)
- Recrutement (Rédaction d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Suivi des obligations légales pour les salariés (formation, médical, entretiens annuels .)
- Déclarations de paie en DSN, Déclarations autres (A.T, URSSAF .)
- Veille sociale (Suivi des évolutions légales et conventionnelles)
- Préparation des budgets de masse salariale avec la direction
- Préparation, présence et rédaction des C.R pour C.S.E, N.A.O, Accords, D.U.E .
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité générale - Exigé
- Diplôme de comptabilité et de gestion - Exigé
- Gestion de la trésorerie - Exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Exigé
- Contrôler des écritures comptables - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Exigé
- Etablir un reporting de trésorerie - Exigé
- Gérer la paie - Exigé
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) - Exigé
- Participer à la préparation des bilans comptables - Exigé
- Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle - Exigé
- Réaliser un bilan comptable - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois 13ème mois