Description du poste :
Votre Rôle :
En vue de la saison Printemps Eté 2026, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service des petits déjeuners le matin, ainsi que la remise en état de la salle à manger, et d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires.
Vos Missions :
Vous assurerez :
Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes, et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes.
Vous effectuerez en salle et cuisine :
Le matin, la préparation des piques niques pour les groupes
La mise en place du petit déjeuner et le service en salle de restauration.
La plonge des petits déjeuners
Le nettoyage de la salle à manger.
Vous participerez aussi au besoin :
Ponctuellement, en renfort avec l'équipe de restauration, au service des diners en cas de gros effectifs.
De notre côté, nous vous proposons :
De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association.
Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 25h/semaine du 23 mars au 31 juillet 2026,
Un taux horaire de 12.25 ? brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé.
Une mutuelle, un CSE.
Des horaires variables : de 7h30 à 12h30 ou de 7h30 à 15h30 (jours de départ).
1 postes basés à GRANDCAMP MAISY.
Votre profil :
Expérience souhaitée de 3 mois dans l'entretien de locaux, débutant(e) accepté(e).
Site non accessible par les transports en commun.
Sens de l'organisation, dynamique, travail en équipe.
Facilité d'adaptation et bon relationnel.
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à Mme Sandrine NICOLAS, Assistante RH-Exploitation.
Horaires : Temps partiel - 25H/semaine
Travail saisonnier
Profil recherché :
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté - Souhaité
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Souhaité
- Entretenir une surface, un sol - Souhaité
- Laver des vitres - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12.25 Euros sur 12.0 mois