Description du poste :
Vous appliquerez la stratégie commerciale définie par la direction concernant : le développement du secteur, la présentation de l'entreprise et de ses produits, les tarifs et offres promotionnelles.
Votre mission : développer le portefeuille CHR sur la zone de chalandise.
Vous participerez à toutes les actions qui mettent l'entreprise en relation avec son environnement et promouvoir ses produits. Vous animerez le réseau clients, vous assurerez la prise de commandes, le suivi et la réalisation des livraisons, vous suivrez les factures et les encaissements, vous émettrez les relances, vous effectuer un rapport hebdomadaire auprès de la direction.
Outils : Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable, catalogues, PLV et outils promotionnels fournis.
Profil recherché : Travailleur(se), Autonome, Rigoureux(se), Organisé(e). Capable de s'adapter.
Passionné(e) par la bière, bonnes capacités de dégustation et de présentation des bières.
Maîtrise de la bureautique classique.
Goût du contact, dynamisme, réel sens commercial.
Première expérience dans la commercialisation de boissons en CHR obligatoire.
Bonne connaissance du réseau et des interlocuteurs CHR du secteur concerné.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Gestion de portefeuille clients - Souhaité
- Merchandising / Marchandisage - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Mettre en place des stratégies de vente - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Elaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération En fonction du profil, fixe plus part variable sur objectifs.