Description du poste :
Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?
Faites partie de l'aventure en intégrant le Campus DEN.bzh ! ...
Et suivez une formation préparant aux métiers administratifs de la fonction publique territoriale pour à l'issue intégrer le service d'intérim du CDG 22, partenaire emploi privilégié des collectivités et établissements territoriaux : mairies, communautés de communes, CCAS/CIAS, EHPAD, syndicats et services départementaux, autres établissements...
Mission
Ce parcours de formation a pour objectif de vous préparer aux métiers de gestionnaire comptable, assistant en finances et comptabilité, en marchés publics, en ressources humaines...
Modalités de formation : alternance de cours théoriques et de stages pratiques
Programme de formation :
BLOC 1/Gestion financière et comptable : élaboration et suivi du budget, contrôle de légalité, DGFIP, M22 : comptabilité des ESSMS, opérations comptables, marchés publics,...
BLOC 2/Gestion des ressources humaines : initiation au statut de la fonction publique territoriale, gestion de la carrière, Conseil Médical Départemental, gestion des risques statutaires, gestion de la paie, gestion des contractuels, prévention des risques professionnels, égalité femme-homme : prévenir les pratiques sexistes et le harcèlement sexuel,...
Modules transversaux et applications informatiques : droit public : première approche, médiation : outils et posture de tiers neutre, ateliers-conseils vers l'emploi territorial, logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault.
Dates de formation : du 30 septembre au 4 décembre 2026
Durée : 10 semaines (329 heures)
Profil
Prérequis pour candidater :
- Vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à France Travail
- Vous disposez d'un niveau Bac+2 minimum ou d'une expérience professionnelle significative en gestion administrative, financière, RH, secteurs banque, assurance, juridique, commercial, tourisme, communication...
Vos qualités :
- Sens du service public,
- Aisance relationnelle,
- Rigueur, Organisation, Autonomie,
- Réserve, Discrétion,
- Polyvalence, Capacité d'adaptation.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word,Excel...)
Connaissance de l'environnement territorial appréciée
Mobilité attendue pour aller à la formation à Plérin, puis vous rendre aux missions proposées par le service dédié
Dates de clôture des candidatures : 12 juin 2026
Période des entretiens de sélection : début juillet 2026
Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne: https://den.bzh/
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?
Faites partie de l'aventure en intégrant le Campus DEN.bzh ! ...
Et suivez une formation préparant aux métiers administratifs de la fonction publique territoriale pour à l'issue intégrer le service d'intérim du CDG 22, partenaire emploi privilégié des collectivités et établissements territoriaux : mairies, communautés de communes, CCAS/CIAS, EHPAD, syndicats et services départementaux, autres établissements...
Mission
Ce parcours de formation a pour objectif de vous préparer aux métiers de gestionnaire comptable, assistant en finances et comptabilité, en marchés publics, en ressources humaines...
Modalités de formation : alternance de cours théoriques et de stages pratiques
Programme de formation :
BLOC 1/Gestion financière et comptable : élaboration et suivi du budget, contrôle de légalité, DGFIP, M22 : comptabilité des ESSMS, opérations comptables, marchés publics,...
BLOC 2/Gestion des ressources humaines : initiation au statut de la fonction publique territoriale, gestion de la carrière, Conseil Médical Départemental, gestion des risques statutaires, gestion de la paie, gestion des contractuels, prévention des risques professionnels, égalité femme-homme : prévenir les pratiques sexistes et le harcèlement sexuel,...
Modules transversaux et applications informatiques : droit public : première approche, médiation : outils et posture de tiers neutre, ateliers-conseils vers l'emploi territorial, logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault.
Dates de formation : du 30 septembre au 4 décembre 2026
Durée : 10 semaines (329 heures)
Profil
Prérequis pour candidater :
- Vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à France Travail
- Vous disposez d'un niveau Bac+2 minimum ou d'une expérience professionnelle significative en gestion administrative, financière, RH, secteurs banque, assurance, juridique, commercial, tourisme, communication...
Vos qualités :
- Sens du service public,
- Aisance relationnelle,
- Rigueur, Organisation, Autonomie,
- Réserve, Discrétion,
- Polyvalence, Capacité d'adaptation.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word,Excel...)
Connaissance de l'environnement territorial appréciée
Mobilité attendue pour aller à la formation à Plérin, puis vous rendre aux missions proposées par le service dédié
Dates de clôture des candidatures : 12 juin 2026
Période des entretiens de sélection : début juillet 2026
Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne: https://den.bzh/
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois