Description du poste :
Acteur renommé dans le domaine du commerce, nous recrutons un/une Comptable pour l'un de nos sites dans l'Aveyron.
Le poste comprend deux volets : Comptabilité et Administration du Personnel/Paie.
Profil de poste :
Nous recherchons un profil avec une formation de type BAC+2 Comptabilité et une expérience de 2 ou 3 ans minimum sur un poste similaire.
Les missions :
* COMPTABILITE
- Réaliser la gestion et l'analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement)
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales
- Réaliser l'élaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale) sous le contrôle de la DAF
- Réaliser le pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie
- Participer à l'accueil ponctuel des intervenants extérieurs tels que l'expert-comptable, les commissaires aux comptes.
- Réaliser les tableaux de bord internes à l'entreprise
- Assurer la supervision d'un assistant comptable
- Vous aurez également en charge la gestion du standard téléphonique à temps partagé
* PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Vous serez en charge de l'élaboration et de la gestion de la paie d'une quarantaine de personnes
- Vous serez chargé(e) de réaliser la gestion administrative du personnel (élaboration des contrats de travail, affiliations organismes, courriers divers.)
Le poste est à pourvoir en CDI et à temps plein immédiatement.
N'attendez plus, transmettez nous vos CV !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale - Souhaité
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) - Souhaité
- Gérer la paie - Souhaité
- Participer à la préparation des bilans comptables - Souhaité
- Préparer des documents comptables - Souhaité
- Vérifier la conformité des documents comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire à définir suivant le profil