Description du poste :

Vous aimez comprendre, analyser et donner du sens aux chiffres ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel à taille humaine, où votre rôle ne se limite pas à la saisie comptable ?

Cette opportunité pourrait vous plaire !

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre comptable du groupe. Vos principales missions seront les suivantes:
- Comptabilité générale : assurer la tenue des comptes des 4 entités, réaliser les clôtures et préparer les bilans et comptes de résultat.
- Trésorerie : suivre les flux de trésorerie, réaliser les prévisions de trésorerie et anticiper les besoins de financement.
- Fiscalité : préparer et établir les déclarations fiscales, notamment la TVA, et veiller au respect des obligations et des échéances fiscales.
- Contrôle de gestion : suivre les budgets et les coûts, identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration avec les différents managers.

Le profil que nous cherchons :
- Vous disposez d'un BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent, et d'une expérience vous permettant d'être autonome sur les opérations comptables et les travaux de clôture.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui :
- Maîtrise les fondamentaux de la comptabilité générale et analytique.
- Sait prendre du recul sur les chiffres, les analyser et les expliquer.
- A une réelle appétence pour le contrôle de gestion.
- Est rigoureuse, organisée et à l'aise avec les outils informatiques.
- Une expérience en environnement industriel et une connaissance du suivi des coûts seraient un plus.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération à définir selon profil et expérience