Description du poste :
Présentation de la commune :
Située au c?ur des Monts du Lyonnais, la commune d'Échalas est un village dynamique et accueillant, offrant un cadre de vie privilégié entre nature et proximité de l'agglomération lyonnaise.
Afin d'accompagner ses projets et de renforcer son équipe, la commune recrute un/une responsable de la gestion comptable (H/F).
________________________________________
Missions :
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement financier de la commune.
Gestion comptable et financière :
- Préparer, suivre et contrôler l'exécution du budget de la commune et du CCAS
- Assurer la gestion des dépenses et des recettes (mandats, titres, P503)
- Vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- Préparer et suivre les dossiers de FCTVA et de TVA
- Participer à la préparation et au suivi des commissions et réunions
- Piloter et sécuriser les procédures de passation et d'exécution des marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Gérer les baux communaux
Suivi financier de la vie associative communale :
- Accompagner les projets associatifs et instruire les demandes de subventions
- Gérer la régie de recettes « location de salles » (rédaction et suivi des conventions)
Appui à la gestion des ressources humaines (en l'absence de la secrétaire générale de mairie) :
- Suivi de la gestion du personnel
- Saisie de la paie
________________________________________
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités humaines.
Vous disposez :
- D'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire
- D'une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation financière des collectivités
- D'une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique du CCAS
Vos atouts :
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
- Qualités d'écoute, de discrétion et d'empathie
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (JVS appréciée)
________________________________________
Conditions de recrutement
- Poste à temps complet, 35H.
- Cadres d'emplois : Rédacteur / Rédacteur principal (1re et 2e classe) / Adjoint administratif / Adjoint administratif principal (1re et 2e classe), à défaut contractuel.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1860.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois Prime annuelle
Description du poste :
Présentation de la commune :
Située au c?ur des Monts du Lyonnais, la commune d'Échalas est un village dynamique et accueillant, offrant un cadre de vie privilégié entre nature et proximité de l'agglomération lyonnaise.
Afin d'accompagner ses projets et de renforcer son équipe, la commune recrute un/une responsable de la gestion comptable (H/F).
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Missions :
Sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement financier de la commune.
Gestion comptable et financière :
- Préparer, suivre et contrôler l'exécution du budget de la commune et du CCAS
- Assurer la gestion des dépenses et des recettes (mandats, titres, P503)
- Vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- Préparer et suivre les dossiers de FCTVA et de TVA
- Participer à la préparation et au suivi des commissions et réunions
- Piloter et sécuriser les procédures de passation et d'exécution des marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Gérer les baux communaux
Suivi financier de la vie associative communale :
- Accompagner les projets associatifs et instruire les demandes de subventions
- Gérer la régie de recettes « location de salles » (rédaction et suivi des conventions)
Appui à la gestion des ressources humaines (en l'absence de la secrétaire générale de mairie) :
- Suivi de la gestion du personnel
- Saisie de la paie
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Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités humaines.
Vous disposez :
- D'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire
- D'une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation financière des collectivités
- D'une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique du CCAS
Vos atouts :
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
- Qualités d'écoute, de discrétion et d'empathie
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (JVS appréciée)
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Conditions de recrutement
- Poste à temps complet, 35H.
- Cadres d'emplois : Rédacteur / Rédacteur principal (1re et 2e classe) / Adjoint administratif / Adjoint administratif principal (1re et 2e classe), à défaut contractuel.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1860.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois Prime annuelle