Description du poste :
Le Grand Morien recrute un(e) serveur/serveuse expérimenté-e, poste disponible de suite !
Vos missions :
- L'accueil de la clientèle
- La prise de commande et conseil si besoin
- le service, dressage et nettoyage de la table
- l'encaissement
- Veiller à la satisfaction du client
Le temps de travail hebdomadaire peut-être compris entre 30H et 39h selon vos disponibilités.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Accueillir le client et l'installer - Souhaité
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Souhaité
- Effectuer le service des plats à table - Souhaité
- Nettoyer une salle de réception - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon expériences
Description du poste :
Le Grand Morien recrute un(e) serveur/serveuse expérimenté-e, poste disponible de suite !
Vos missions :
- L'accueil de la clientèle
- La prise de commande et conseil si besoin
- le service, dressage et nettoyage de la table
- l'encaissement
- Veiller à la satisfaction du client
Le temps de travail hebdomadaire peut-être compris entre 30H et 39h selon vos disponibilités.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Accueillir le client et l'installer - Souhaité
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Souhaité
- Effectuer le service des plats à table - Souhaité
- Nettoyer une salle de réception - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon expériences