Description du poste :
Nous recrutons un(e) COMPTABLE UNIQUE afin d'assurer la gestion comptable, financière et administrative de l'entreprise.
Missions
Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des fonctions comptables et administratives, en toute autonomie, en lien avec les partenaires externes.
Comptabilité / Finance
- Tenue complète de la comptabilité générale et auxiliaire
- Pilotage et suivi de la trésorerie
- Déclarations fiscales et sociales
- Écritures de clôture, immobilisations, cut-off
- Préparation des éléments du bilan, du compte de résultat et de la liasse fiscale en lien avec l'expert-comptable
- Reporting mensuel de la situation financière
- Suivi clients, relances et encaissements
- Participation aux audits et à la démarche ISO
Ressources Humaines
- Établissement des bulletins de paie et gestion des virements
- Gestion administrative du personnel (contrats, temps de travail, déclarations sociales, AT, formation, prévoyance, DU)
- Veille réglementaire sociale, fiscale et juridique
Administratif
- Aide à la gestion du standard téléphonique
- Participation aux opérations administratives courantes
Compétences clés
- Solide maîtrise de la comptabilité générale et des obligations fiscales et sociales
- Autonomie, rigueur et sens élevé de la confidentialité
- Capacité à gérer des missions variées dans un environnement PME
- Tempérament calme, fiable, avec une bonne capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle et sens du service interne
- Langue : Anglais exigé, pratique régulière pour les échanges à l'oral et à l'écrit.
- Horaires :
Lundi au Jeudi de 8h30 à 18h00
Vendredi de 8h00 à 12h00
- 11 jours de RTT annuels
- Environnement de travail stable, relation directe avec la Direction
- Accompagnement à la prise de poste (tuilage)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Rémunération Annuel de 34000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 13 mois Mutuelle 50%
/Prévoyance - prise en charge 100% par l'employeur

